ECHT
— human capital —
Human Capital · Offshore Wind Nederland
Interactief platform · Data: TKI/RVO 2025 · v1.0
Turbinescenario:
Offshore Wind Human Capital
Klik op een haven voor kerncijfers
≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ ≡ 1 Borssele 1484 MW 2 HK Zuid 1529 MW 3 HK Noord 759 MW G Gemini 600 MW 4 HK West 2220 MW 5 TNvdW 700 MW 6 IJm. Ver 6000 MW 7 Nederwiek 6000 MW 8 Doordewind 2000 MW VLI Vlissing Vlissingen ROT Rotterda Rotterdam SCH Scheveni Scheveningen DH Den Helde Den Helder IJM IJmuiden IJmuiden EEM Eemshaven Eemshaven
2035
Legenda
HAVENS
Kernhaven — hoogste FTE-vraag
Haven — opleidingshub
WINDZONES
Operationeel
In aanleg
Gepland
NETWERK
≡
Substation — klik voor grid-info
Netaansluiting kabel
FTE-vraag NL 2035
2.039
O&M + grid (14MW scenario)
Capaciteitsgap 2035
−1.870
FTE tekort MBO O&M wind
Huidige vacaturematch
~40%
keuzedeel vs industrie vraag
MBO-inschrijvingen 2035
20.730
relevante tech studies
FTE-vraag O&M per regio (2035, scenario-afhankelijk)
Den Helder + IJ
1.567
Eemshaven
335
Vlissingen
182
Rotterdam
hub
Scheveningen
hub
Talentuitval – drie niveaus (MBO 2035)
MBO-inschrijvingen tech20.730
▼ 93% uitval (niet afgestudeerd of andere sector)
MBO-gediplomeerden tech1.542
▼ 89% kiest géén offshore wind
Wind-keuzedeel actief169
vs industrie-vraag 2035:
Industrie vraagt (14MW)2.039 FTE
MBO vs HBO splitst per regio (2035)
DH/IJ – MBO
1.250
DH/IJ – HBO
317
Eem – MBO
268
Eem – HBO
67
VLI – MBO
153
VLI – HBO
29
HBO-instroom dalende trend (nationaal)
2019/20
12.353
2020/21
12.056
2021/22
11.428
2022/23
10.536
2023/24
10.076
2024/25
9.883
Windparken — kaartindex & kerncijfers
# Windpark MW Status Basishaven FTE O&M Start Decom

Workforce Lifecycle 2017–2050

Elk windpark heeft een stabiel O&M-team voor 20–25 jaar. Nieuwe instroom is nodig voor nieuwe parken én verloop. De grote sprong komt in 2029–2031 wanneer IJmuiden Ver en Nederwiek online gaan.

Cumulatieve O&M FTE-vraag Nederland (14MW scenario)
2017 · Gemini
76
2021 · Borssele+WpF
197
2023 · HK Zuid
313
2024 · HK Noord
400
2026 · HKW VI
474
2027 · HKW VII
544
2029 · IJV Alpha+Beta ⚡
989
2030 · Nederwiek I-A
1.112
2031 · IJV Gamma+NdW ⚡
1.653
2032 · Ndw II + Doordewind
2.024
2033+ · Stabiel
2.039

⚡ = grote instroom-momenten. Na 2033 stabiel onderhoudsteam – jaarlijkse instroom dekt verloop (~5-8%/jr).

Windpark lifecycle per fase – welke regio levert mensen voor welke fase
20152020202520302035204020452050+
Gemini · Eemshaven
C
O&M (Siemens Gamesa) 76 FTE
D
Borssele 1&2 · Vlissingen
C
O&M (Ørsted) 182 FTE
D
HK Zuid · Den Helder/IJ
C
O&M (Vattenfall) – DH/IJ regio
D
HK Noord · Den Helder/IJ
C
O&M (CrossWind)
D
HK West VI/VII · DH/IJ
C
O&M 2026–2049
D
IJmuiden Ver · DH/IJ
C
O&M 2029–2054 · +445 FTE piek
D
Nederwiek I-III · DH/IJ
C
O&M 2030–2055
Doordewind · Eemshaven
C
O&M 2032–2057 · Eemshaven regio
Constructie (2-3jr, globale teams)
O&M fase (20-25jr, regionale teams stabiel)
Decommissioning (gepland, nog niet geanalyseerd)
Benodigde jaarlijkse instroom per periode (NL, 14MW)
2025–2028
~35/jr
2029
+445
2030
+123
2031 (piek!)
+541
2032
+371
2033+ stabiel
~100/jr

Na 2033: jaarlijkse instroom dekt verloop (~5%). O&M-team blijft in totaal stabiel zolang geen nieuwe parken bijkomen.

30-jaar workforce DH+IJ regio (14MW)
2023 start
99
2026
261
2029 ⚡
776
2031 ⚡
1.377
2033 stabiel
1.567
2045 verloop
~1.567
2050 (decom start)
~1.200

Het onderhoudsteam blijft stabiel. Jaarlijks ~5-8% verloop → 80-125 nieuwe mensen nodig per jaar na 2033.

Vacature-dekking: van 40% naar 100% — wat is er nodig?
Huidige dekking (~40%)Doel: 100%
40%
Gap: 60%
Om van ~40% naar 100% te gaan zijn drie strategieën nodig:
1. Keuzedeel ×4
Wind-keuzedeel van 169 naar 700+ studenten/jr via sectorpromotie, carrière-events, stageplekken
2. Zij-instroom olie/gas
~300 FTE via omscholingsprogramma's vanuit krimp fossiele sector (Groningen, Rotterdam)
3. NedZero Convenant
Verplichte stageplaatsen via covenant 2024 → directe koppeling student ↔ windpark
Relevante opleidingen & doorlinks — regio-gelinkt
Noorderpoort
Groningen · Eemshaven
MBO Keuzedeel wind
Onderhoud windturbines (K0350) · Eemshaven OWIC LC
→ noorderpoort.nl ~75 /jr
Nova College
Den Helder · IJmuiden
MBO Keuzedeel wind
Elektrotechniek · Mechatronica · METIP/Noordzee LC
→ novacollege.nl ~48 /jr
STC Group
Rotterdam · Scheveningen
MBO Keuzedeel wind
Maritiem & Offshore tech · RDM LC
→ stcgroup.nl ~240 /jr
Scalda
Vlissingen · Zeeland
MBO Keuzedeel wind
Zephyros LC · Borssele regio · Windturbine O&M
→ scalda.nl ~86 /jr
ROC Mondriaan
Den Haag · Scheveningen
MBO
Campus@Sea LC · Technische opleidingen
→ rocmondriaan.nl ~155 /jr
InHolland
Den Helder · Alkmaar
HBO
Bachelor Engineering · Offshore Wind minor
→ inholland.nl ~120 /jr
Hogeschool Rotterdam
Rotterdam
HBO
Bachelor Elektrotechniek (34267) · Werktuigbouwkunde
→ hr.nl ~395 /jr
Hogeschool Zeeland
Vlissingen
HBO
Engineering domein · Zephyros LC partner
→ hzuniversity.nl ~120 /jr
Hogeschool van Amsterdam
Amsterdam · Den Helder
HBO
Bachelor Engineering (30107) · Noordzee LC
→ hva.nl ~358 /jr
Bijdrage = gediplomeerden/jaar in relevante technische richting (2035 prognose). Niet allen kiezen offshore wind.
Skillprofiel technici Level 1–4 (Knol & Coolen 2019 · gevalideerd 2025)
Level 1 – Basic
GWO veiligheidstraining
Technisch onderhoud (begeleid)
VCA certificaat
Werken op hoogte / besloten ruimten
Digitale tools
HSE basis
Engels lezen & schrijven
Teamwork + team living (SOV)
Betrouwbaarheid + plichtbesef
Aanpassingsvermogen
Professionaliteit
Communicatie
Level 2 – Competent
+ HV-schakelaar (assist)
Grote reparaties (begeleid)
LOTO / NEN 3140
Troubleshooting (assist)
O&M principes
Kwaliteitscontrole
Coaching (basis)
Interpersoonlijke skills
Goede communicatie
Resultaatgericht
Integriteit
Level 3 – Lead
HV-schakelaar zelfstandig
Grote reparaties zelfstandig
WTG-specifieke kennis
Troubleshooting zelfstandig
Hoge beschikbaarheid borgen
GWO + HSE offshore
Leiderschap
Planningsassistentie
Computerskills
Reflectiviteit
Persoonlijke groei
Representatief
Level 4 – Specialist
Volledig competentieprofiel
Alle technische issues oplossen
Ondersteuning meerdere teams
Speciale projectplanning
HSE gevorderd / offshore
Kritisch-analytisch denken
Wiskunde / technologie
Levenslang leren
Instruct and support
Leiderschap volledig
Integriteit + plichtsbewustzijn
Functionele skill Foundational skill

Databronnen & Tijdstempels

Alle data is gekoppeld aan bronnen en tijdstempels. Jaarlijkse update-cyclus: Q1 elk jaar.

Laatste update: Juli 2025 · TKI/RVO
🏭
Industrie FTE-vraag
Vattenfall, Ørsted, CrossWind, Siemens Gamesa, TenneT
Verzameld: nov 2024 – mrt 2025
Handmatig · jaarlijks
🎓
MBO Supply (SBB Atlas)
SBB Samenwerkingsorganisatie · CREBO-codes per regio
Schooljaar 2019/20 – 2024/25
Semi-automatisch via SBB
🎓
HBO Supply (RIO)
Vereniging Hogescholen · CROHO 34267, 30107, 34280
Schooljaar 2018/19 – 2024/25
Semi-automatisch via RIO
💨
Windpark Routekaart
RVO Offshore Wind Energy Roadmap · NedZero
Versie: Juni 2022 + update apr 2024
Handmatig bij tender-updates
🔌
Grid / TenneT data
TenneT interviews · substation FTE
53 FTE (2025) → 151 FTE (2035)
Jaarlijks interview TenneT
📋
Keuzedeel Wind (survey)
Nova College, STC, Noorderpoort, Scalda, ROC vA
Schooljaar 2020/21 – 2024/25
Uitbreiden naar alle MBO's
Filter:
RegioTypeJaarMBO-FTE vraagHBO-FTE vraagMBO-instroomHBO-instroomKeuzedeelGap (FTE)BronTijdstempel
Den Helder & IJmuiden Kernhaven 20351.250317620380130 −938 TKI/RVO 2025 2025-07-01
Eemshaven Kernhaven 203526867145750 −215 TKI/RVO 2025 2025-07-01
Vlissingen Hub 203515329759049 −96 TKI/RVO 2025 2025-07-01
Rotterdam / Z-Holland Hub 2035——4654301 — SBB Atlas / RIO 2025-03-01
Scheveningen & Den Haag Hub 2035——3122850 — SBB Atlas / RIO 2025-03-01
Nationaal totaal Nationaal 20351.47056920.7309.883169 −1.870 TKI/RVO ECHT 2025 2025-07-01
Nationaal (16MW) Nationaal 2035————— −2.059 TKI/RVO ECHT 2025 2025-07-01
Nationaal (18MW) Nationaal 2035————— −2.304 TKI/RVO ECHT 2025 2025-07-01
Update-cyclus aanbeveling (2-jaar contract):
Kwartaal 1 (jan–mrt): SBB Atlas + RIO automatisch ophalen → MBO/HBO supply bijwerken.
Kwartaal 2 (apr–jun): Industrie-interviews (5 operators + TenneT) → FTE-vraag valideren.
Kwartaal 3 (jul–sep): Keuzedeel-survey scholen → wind-instroom cijfers updaten.
Kwartaal 4 (okt–dec): Dashboard publiceren, rapport bijwerken, routekaart-wijzigingen verwerken.
Tijdsinvestering: ~12-15 werkdagen/jaar. Bekostiging via TKI/RVO opdracht of sectorfonds NedZero.

ECHT Human Capital Platform — Groeistrategie

Drie fases, oplopend in diepte en waarde. Elke fase bouwt voort op de vorige — de technische basis staat al.

FASE 1 · DEMO
Interactieve kaart
De kaart als gesprek. Klant ziet het probleem direct visueel zonder uitleg.
✓Alle havens + windparken klikbaar
✓FTE-vraag per regio + capaciteitsgap
✓Jaar-slider 2025→2035 + turbinescenario's
✓Windpark info: operator, turbines, fase
✓Netaansluitingen + substations klikbaar
✓Dashboard, tijdlijn, skills & data panels
✓ECHT white-label branding
FASE 2 · VOLGENDE STAP
Kaartlagen & live data
Klant schakelt zelf tussen datalagen. De kaart wordt het centrale platform.
→Kaartlagen: FTE-tekort heatmap, instroom, keuzedeel
→Live koppeling SBB Atlas + RIO data
→Vacature-matching per regio op kaart
→ROC-profielen per haven klikbaar
→Jaarlijkse data-update cyclus (Q1 elk jaar)
→Exportfunctie rapport (PDF/PNG)
→Eigen URL + wachtwoord per klant
FASE 3 · PLATFORM
Skills & matching platform
Van datavisualisatie naar actief matchingsplatform. Sector-onafhankelijk.
◆Persoonsprofiel: skills vs vacatures op kaart
◆Matching technicus ↔ windpark per bouwfase
◆Stageplek-matching ROC ↔ windpark
◆Dashboard per opleidingsinstelling
◆API voor windparkbedrijven
◆Multi-sector uitbreiding
◆Koninklijke Marine, waterstof, grid
Sector-uitbreidingspotentieel — dezelfde infrastructuur, nieuwe domeinen
⚓
Offshore wind
Nu actief ✓
⚓
Kon. Marine
Fase 3
⚡
TenneT / Grid
Fase 3
💧
Waterstof
Fase 3
🏭
Havenbedrijven
Fase 3
Waarom drie turbinescenario's? — De kracht van 14 / 16 / 18 MW
De NedZero routekaart gaat uit van de "North Sea Standard" — grotere turbines per generatie. Hoe groter de turbine, hoe meer vermogen per stuk, maar ook hoe hoger de technische complexiteit en dus het aantal gespecialiseerde O&M-technici per turbine. Het scenario bepaalt de totale FTE-vraag.
14 MW
Minimum scenario
North Sea Standard ondergrens. Huidige tenders (IJmuiden Ver) gaan al uit van 14–16MW. Totale vraag: 2.039 FTE
16 MW
Middel scenario
Verwachte standaard voor Nederwiek en Doordewind (2028–2032). Meer complexiteit per turbine. Totale vraag: 2.248 FTE (+10%)
18 MW
Hoog scenario
Technologie-grens 2030+. Vestas V236 en Siemens SG 14-236 zijn al 15MW+. Totale vraag: 2.493 FTE (+22%)